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  • 企业管理组织管理学关系企业绩效管理书籍 基于战略柔 高管团队异质与企业绩效刘力钢
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  • 果麦文化出品 亚马逊创始人教你向会议要绩效 贝佐斯如何开会 会议效率就是工作效率 福布斯 专栏推荐 要成果 团队管理 职场 企业
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  • 复制领导力 领导力18项修炼 教你从多个维度塑造卓越协作 团队学会领导力收获影响力提升领导水平激发组织绩效
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  • 公司9787505740952 职场书籍 正版 中国友谊出版 王红国 编著 员工团队绩效书籍 企业管理书 人力资源书 员工管理B备制度与表格范例
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  • 正向管理技巧 薪酬绩效考核体系激励团队员工提升 激活团队潜能 企业公司团队 包邮 激励核能 中高层人事部门书9787505742208
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  • 9787121392313 应用与实践 OKR和360度评估体系 正版 包邮 社 敏捷团队绩效考核:KPI 书籍 电子工业出版 管婷婷 管理
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  • 书店 管婷婷 应用与实践 正邮 敏捷团队绩效考核:KPI 社 OKR和360度评估体系 读乐尔畅销书 电子工业出版 管理 书籍
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  • 管婷婷 敏捷团队绩效考核:KPI 管理 书 9787121392313 OKR和360度评估体系 应用与实践 书籍
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  • 旗舰店正版 福布斯 创始人教你向会议要绩效 贝佐斯如何开会 职场 团队管理 会议效率就是工作效率 书籍 企业 正版 要成果
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  • 人天书店畅销书排行榜 基于学实证研究 正版 社管理英语句型 empirical stu马硕经济管理出版 作用机制 团队冲突对团队绩效 书籍
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  • 掌控团队:创设超高绩效团队 7条铁律
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  • 社会网络视角下共享心智对组织团队绩效影响研究 社有限公司 正版 Y库 中国纺织出版 鲍晓娜 9787518091485
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  • 馆藏 三步骤 :提高团队绩效 正版 速发9787506030809 肯·布兰佳 一分钟经理人团队版 彼得·格雷 美 无笔迹 艾伦·伦道夫
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  • 书 9787115499042 社9 重新定义绩效管理 带团队要会管绩效 人民邮电出版
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  • 大学生创业团队理论构建与绩效创新研究 经济科学出版 9787521806014 社 文
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    ¥20.86 布克时代图书专营店
  • 9787115472458 打造理想团队 提升工作绩效 正版 现货: 德 领导力科学 Friederike 社 人民邮电出版 弗里德里克·法布里修斯
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  • 人民邮电出版 9787115472458 打造理想团队 现货正版 领导力科学 弗里德里克·法布里修斯 提升工作绩效 Fabri 德 社 Friederike
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  • 正版 积分式 蔡为东 IT团队 轻流程 绩效管理
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  • 三步骤 肯·布兰佳 正版 :提高团队绩效 一分钟经理人团队版 东方出版 张红 彼得·格雷齐尔 社 现货 艾伦·伦道夫 美
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  • 敏捷度量实战 美 如何度量并改进团队绩效 克里斯托弗·W 正版
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  • 敏捷度量实战 美 如何度量并改进团队绩效 克里斯托弗·W 正版
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  • 老板 千万不要把企业做得太大 学习如何做生意开公司hr财务利润狼性团队绩效考核稻盛和夫阿米巴经营管理类书籍jg 现货正版 包邮
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  • 马硕 实证研究 基于学 正邮 团队冲突对团队绩效 经济管理出版 作用机制 读乐尔畅销书 管理 书店 社书籍
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  • 马硕 团队冲突对团队绩效 9787509626450 基于学习理论 实证研究 管理 书籍 书 作用机制
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  • 正版 从0到1 团队建设与管理书籍绩效考核与薪酬激励绩效考核方案设计 绩效架构设计 领导力股权架构设计商业思维书籍 强绩效模式
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  • 作用机制 team based 基于学实证研究 团队冲突对团队绩效 empirical study learning 英语句型管理书籍 theory马硕
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  • 正版 团队信任与绩效优化 中国社会科学出版 9787516164174 社 互依理论视角下
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  • 书一分钟经理人团队版 美 无笔迹 :提高团队绩效 库存绝版 馆藏 正版 肯·布兰佳 彼得·格 三步骤 艾伦·伦道夫 9787506030809
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